Das passende Parkett für deinen nächsten Karriereschritt

Wir erkennen dein Talent und wissen, dass Karrierewege und -bedürfnisse so individuell sind wie du. Ob du deine Karriere auf der bestmöglichen Basis starten, mehr Verantwortung übernehmen oder dich in ein neues Fachgebiet einarbeiten willst – wir haben das Richtige für dich. Was auch immer deine Ambitionen sind, wir unterstützen dich dabei.

Fachexperte oder Führungsrolle?

Du willst dich zum Fachexperte in deinem Gebiet entwickeln oder eine Führungsrolle übernehmen?

Jedes Jahr bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, ihre Karriere gezielt voranzutreiben. Mit unserem internen Entwicklungsprogramm in Kombination mit einem externen Führungsseminar bereiten wir dich auf den nächsten Karriereschritt vor. Dazu gehört natürlich auch ein Windsurfkurs – damit du immer in Bewegung bleibst.

Kontaktiere unser Talent-Team

Interne Academy und externe Weiterbildungen

Hast du Interesse an einer Weiterbildung oder Umschulung?

Technologie entwickelt sich schnell – und wir auch. Bei ti&m legen wir Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und unterstützen diese durch unsere interne Academy mit mehr als 100 Kursen pro Jahr oder durch die Unterstützung von externen Kursen wie MAS oder technischen Zertifizierungen.

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Sechs Standorte und Workation in Europa

Entdecke einen neuen Standort oder plane deine nächste Workation in Europa

Lust auf einen Tapetenwechsel? Wir haben Büros in Zürich, Bern, Basel, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Singapur. Mit unserem «Duck Dive»-Programm für Expatriates kannst du an unseren verschiedenen Standorten an Projekten arbeiten und so ein neues Team und eine neue Stadt kennenlernen. Und mit unserem Workation-Programm hast du die Möglichkeit, zwei Wochen im Jahr von Europa aus zu arbeiten.

Entdecke unsere Standorte

Unser Mentoring-Programm für deinen Karrierestart

Du hast dein Studium beendet und suchst einen Karrierestart, der Wellen schlägt?

Wir haben genau das Richtige für dich, um nach dem Studium durchzustarten. In unserem Mentoring-Programm kannst du on the job herausfinden, was dir wirklich Spass macht. Du arbeitest vom ersten Tag an in einem interdisziplinären Team in Projekten, hast Zeit zum Lernen und einen engagierten Mentor an deiner Seite.

Zum Mentoring-Programm

Dein Interesse ist geweckt? Nimm Kontakt mit uns auf.

Karrieren bei ti&m

Lerne deine Kolleginnen und Kollegen kennen und erfahre mehr über ihre Karriere!

Rogers Karriere bei ti&m

2024 - present: Head Digital Identification
2023 - 2024: Head Enterprise Delivery
2022 - 2023: Head Requirements Engineering und Quality Engineering
2020 - 2022: Head Requirements Engineering
2019 - 2020: Consultant in Banking
2016 - 2019: Consultant

Erworbene Qualifikationen: 
Business-Analyse // Projektmanagement // Account Management // Verhandlungstaktik // Führungskompetenz // Storytelling

Vom Consultant zum Techie mit eigenem Bereich

«Mir wurden sehr viele Chancen geboten und sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Ich hatte bisher ca. alle zwei Jahre die Möglichkeit, mich komplett neu zu orientieren und neue Themen, Bereiche und Aufgaben zu übernehmen. Ich hatte die Chance, vom Consulting in ein Techie-Team zu wechseln und dort mit dem Requirements Engineering einen komplett neuen Bereich aufzubauen. Zwei Jahre später folgte auch noch das Quality Engineering. Beides sind heute zwei eigenständige Teams.»

Lisas Karriere bei ti&m

2024: Head AI & Digital Solutions
2023: Head Mobile & IoT
2022: Head PWA & IoT
2020: Project Manager
2019: Consultant
2018: Business Analyse

Erworbene Qualifikationen: 
Kundenberatung // Teamleitung // Priorisieren // Problemlösung // Projektleitung

Lisa führt heute 50 Mitarbeitende

«Ich bin im Juni 2018 bei ti&m als Business-Analystin eingestiegen und durfte in Projekten verschiedene Rollen – Requirements Engineer, Projektleiterin, Scrum Master, technischer PO – übernehmen. Das interne Leadership-Training von ti&m hat mir eine gute Grundlage gegeben, um die Leitung des PWA- und IoT-Teams zu übernehmen. Jetzt, drei Jahre später, bin ich als Head AI & Digital Solutions für die Weiterentwicklung der Themen AI, Mobile und Digital Experience verantwortlich und führe rund 50 Mitarbeitende. Besonders schätze ich die spannenden Projekte, die Zusammenarbeit mit meinen Surfer-Kolleginnen und -kollegen und die schnellen Karrieremöglichkeiten.»

Fabians Karriere

11.2022 – present: Head Products & Banking Innovations, Head Singapore
07.2022 – 10.2022: Head Digital Experience Platforms
01.2022 – 06.2022: Head Products Foundation

Erworbene Qualifikationen:
Präsentieren & Moderieren // Führung über mehrere Hierarchie-Stufen // Produkt & Betrieb Know-how // Professionelles Netzwerk erweitern

In einem Jahr vom Bereichsleiter zum GL-Mitglied

«Bei ti&m hatte ich die Möglichkeit, als Head Products Foundation zu starten, dann innerhalb von sechs Monaten das DXP-Team zu übernehmen und schliesslich als Mitglied der Geschäftsleitung die Verantwortung für das Produkt und Singapur zu übernehmen. Ich schätze die flachen Hierarchien bei ti&m und die damit verbundenen kurzen Entscheidungswege. Meine bisherigen Highlights waren die Einführung des neuen E-Bankings der Baloise Bank und das Swisscom-Sign-Projekt.»

Du willst mehr über unsere Arbeitskultur wissen?

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Employer Branding

Jennifer Harstad

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